Des repères concernant le DIF

Qui peut bénéficier du DIF ?

Tout salarié avec plus de quatre mois d'anciènneté peut bénéficier d'une formation dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.

Comment se calculent les droits ?

  les salariés à plein temps acquièrent 20 heures de DIF par an

  les heures se cumulent jusqu'à un maximum de 120 heures

Quelles formations ?

Ce sont des formations à l'initiative du salarié avec l'accord de l'employeur. Des actions prioritaires sont définies par des accords de branches.

Quand ?

Ces formations ont lieu hors temps de travail avec une allocation formation versée au salarié,
ou bien, dans le cas d'accords spécifiques, sur le temps de travail.